Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt je nach Bedarf für den Fachdienst Bewirtschaftung mehrere

flexible Aushilfskräfte für Hausmeisterdienste an verschiedenen Delmenhorster Schulen (m/w/d)
Entgeltgruppe 3 TVöD, Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Wochenstundenzahl, befristet je nach Bedarf
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
   
  • die Übernahme des Schließdienstes
  • die regelmäßige Kontrolle des Pausenhofes und der Außenanlagen (insb. vor Schulbeginn Müll einsammeln)
  • die Bereitstellung der Müllbehälter zur Entsorgung (Müllabfuhr)
  • Postgänge
  • Ansprechperson für Schulleitungen bei baulichen und technischen Mängeln (Kontaktaufnahme mit den zuständigen städtischen Beschäftigten
  • Übernahme des Winterdienstes, falls erforderlich
   
   
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der jeweiligen Schule.
   
   
Ihr Einsatz erfolgt ausschließlich und über begrenzte Zeiträume als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung in Schulen im gesamten Stadtgebiet.  Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Für die Nachbesetzung unbefristeter freier Stellen als Schulhausmeister/in werden bewährte und gut eingearbeitete Aushilfskräfte in der Regel berücksichtigt, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.


Von Vorteil für diese Aufgabe ist:
   
  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf (z.B. Elektroniker/in, Gas- u. Wasserinstallateur/in, Tischler/in oder Anlagenmechaniker/in für die Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik)
  • handwerkliches Geschick auch in ausbildungsfremden Bereichen
  • die PKW-Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Kfz. gegen Entgelt
   
   
Bewerberinnen und Bewerber, die über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Handwerk verfügen, können im Falle einer vollständigen Übernahme aller Schulhausmeisteraufgaben in die Entgeltgruppe 5 TVöD eingruppiert werden. 



Zusätzlich sind folgende Eigenschaften von Vorteil:
   
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Schulleitung und allen weiteren Beschäftigten der Schule sowie mit den städtischen Ansprechpersonen und deren beauftragten Firmen
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schülerinnen und Schülern
  • Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
  • körperliche Belastbarkeit (z.B. für das Ein- u. Ausräumen von Klassenzimmern)
  • Kenntnisse der deutschen Sprache auf mind. dem Niveau "B 1" des Europäischen Referenzrahmens
  • Nachweis des bestehenden Impfschutzes nach dem Masernschutzgesetz für Personen, die ab dem 01.01.1971 geboren sind

 


   
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, bis zum 31.12.2025.
Für Fragen steht Ihnen Frau Reiners unter (04221) 99-1162 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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